Sebastian Polanowski - Z-ca Dyrektora Pionu Informatyki ds. Oprogramowania

Jak przebiegała Twoja kariera w Cyfrowym Polsacie?
W Cyfrowym Polsacie pracuję już prawie od 10 lat. Moja kariera jest ściśle związana z dynamicznym rozwojem firmy. Zaczynałem od stanowiska specjalisty. Determinacja oraz chęć ciągłego rozwoju spowodowały, że po 2 latach zostałem kierownikiem Sekcji Analiz. Następnie po 4 latach objąłem stanowisko kierownika Działu Informatyki, a po kolejnym roku zostałem zastępcą dyrektora Pionu Informatyki. Aktualnie odpowiadam za projektowanie, tworzenie i wdrażanie oprogramowań wspierających procesy biznesowe.

Co sprawia, że po prawie 10 latach pracy jesteś nadal w Cyfrowym Polsacie?
Z roku na rok firma zmienia się m.in. poprzez  wdrażanie nowych  produktów i usług. Najbardziej cenię sobie różnorodność zadań i ambitne wyzwania, które pojawiają się wraz z rozwojem firmy. Czuję, że każdego dnia uczę się czegoś nowego, współtworzę rozwiązania oraz wizerunek firmy wraz z innym współpracownikami. Dzięki wzajemnemu zaufaniu i szacunkowi, tworzymy zgrany zespół i wiemy, że nasze działania naprawdę mają znaczenie i przełożenie na rynek. Każdego dnia możemy z dumą obserwować efekty swojej pracy.

Jakich osób poszukujesz do swojego zespołu?
Cyfrowy Polsat to duża i stabilna firma. Siłą tej firmy są ludzie, ich wiedza i doświadczenie, którymi potrafią się wzajemnie dzielić.  Poszukujemy osób samodzielnych, zaangażowanych, wychodzących z inicjatywą, poszukujących nowych wyzwań. Bardzo liczy się również umiejętność współpracy z innymi oraz dzielenie się wiedzą. Jednak, przede wszystkim należy wierzyć w siebie i wkładać w pracę całe serce. To właśnie dzięki takim ludziom nasza firma jest wciąż liderem na rynku w swojej branży.

Magdalena Prokopowicz - Z-ca Kierownika Sekcji Wsparcia Sprzedaży i Logistyki

Czym zajmujesz się na co dzień?
Każdy dzień w Cyfrowym Polsacie jest inny. Codziennie, poza standardowymi obowiązkami, czekają na mnie nowe  wyzwania, dzięki którym nieustannie się rozwijam. Na co dzień zajmuję się analizą systemów informatycznych. Zbieram wymagania użytkowników końcowych aplikacji, planuję prace developerskie, tworzę innowacyjne rozwiązania oraz programuję. W ten sposób łączę nowoczesną technologię z ciągłym kontaktem z drugim człowiekiem.

Co najbardziej podoba Ci się w Twojej pracy?
Ciągłe wyzwania, dynamika, różnorodność, możliwość podejmowania samodzielnych decyzji, satysfakcja z sukcesywnie wdrażanych rozwiązań. Praca w Cyfrowym Polsacie daje mi  poczucie, że opracowane przeze mnie rozwiązania spotykają się z zadowoleniem innych pracowników i ułatwiają im pracę. Ponadto atmosfera w moim zespole, ale i w całej firmie sprawia, że praca w Cyfrowym Polsacie jest wyjątkowa. Chciałam również zaznaczyć, że dział IT w Cyfrowym Polsacie nie jest miejscem pracy wyłącznie dla mężczyzn. Kobiety odgrywają tutaj równie ważna rolę.

Jakie możliwości rozwoju zaoferował Ci Cyfrowy Polsat?
Cyfrowy Polsat cechuje szeroki zakres działalności, a co za tym idzie również szeroki wachlarz wykorzystywanych w firmie systemów. Swoją karierę zaczynałam od stanowiska programisty. Jednak po pewnym czasie stwierdziłam, że wolę rozwijać się w innym kierunku. Zmiana kompetencji nie stanowiła żadnego problemu, ponieważ Cyfrowy Polsat zapewnia wiele ścieżek rozwoju wewnątrz firmy. Każdy pracownik może starać się o przeniesienie z jednego obszaru do innego. Przykładowo możesz rozpocząć pracę  z systemami  sprzedaży, a po jakimś czasie zająć się pracą z systemami z obszaru  logistyki, bądź utrzymania klienta (CRM - Customer Relationship Management). Dodatkowo firma zapewnia swoim pracownikom liczne szkolenia merytoryczne, kursy językowe, konferencje, wyjazdy w zależności od ścieżki rozwoju, którą pracownik ustalił ze swoim przełożonym.

Michał Gagacki - Specjalista IT

Dlaczego aplikowałeś do Cyfrowego Polsatu?
Praca w Cyfrowym Polsacie była zgodna z moimi wyobrażeniami o idealnym pracodawcy. Firma o niezachwianej pozycji na rynku, daje olbrzymie możliwości rozwoju i gwarantuje stabilność zatrudnienia. Praca na stanowisku Specjalisty IT w tak znanej firmie jest olbrzymim prestiżem dla młodej osoby, którą jestem.

Co jest najciekawsze w Twojej pracy?
Każdego dnia mam kontakt z ludźmi od najniższego do najwyższego szczebla. Dzięki temu mam większą świadomość, jak funkcjonuje firma i jakie obowiązki niesie ze sobą każde stanowisko.


Z czego w firmie jesteś najbardziej dumny?
Najbardziej dumny jestem z marki jaką jest Cyfrowy Polsat na polskim rynku. Uwielbiam reakcje ludzi jak słyszą, że pracuję w tak prestiżowej firmie.

Jaka jest Twoja rada dla osób, które chciałyby podjąć pracę w firmie, w której obecnie pracujesz?
Znaleźć stanowisko, które odpowiada naszym kwalifikacjom i udowodnić na rozmowie, że nie będziemy dla firmy kolejnym nazwiskiem, a pracownikiem, którego firma potrzebuje.

Karolina Waś - Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Czym zajmujesz się na co dzień w pracy i poza nią?
Jestem studentką III roku w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi. Budowanie swojej kariery zawodowej w firmie Cyfrowy Polsat rozpoczęłam jako młoda osoba z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Dzięki zaangażowaniu i sumiennej pracy obecnie zajmuję stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Płac w Pionie Personalnym. 
 
Dlaczego zainteresowałaś się pracą w Cyfrowym Polsacie?
Zainteresowałam się ofertą Cyfrowego Polsatu, ponieważ uznałam, że praca w tak dużej i znanej firmie daje olbrzymie możliwości rozwoju.

Co  jest dla Ciebie największym wyzwaniem?
Każdy dzień jest dla mnie wyzwaniem, ponieważ praca, którą wykonuję jest bardzo odpowiedzialna i codziennie uczy mnie nowych rzeczy.

Jaka jest Twoja rada dla osób, które chciałyby podjąć pracę w Cyfrowym Polsacie?
Grunt to pewność siebie i chęć rozwoju oraz otwartość na nowe wyzwania.