Regulamin Zarządu spółki Cyfrowy Polsat S.A.

§ 1.

Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady funkcjonowania Zarządu spółki Cyfrowy Polsat S.A.
2. Zarząd działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym Kodeksu spółek handlowych jak również na podstawie postanowień Statutu oraz innych wewnętrznych przepisów Spółki.
3. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
Spółce - rozumie się przez to spółkę Cyfrowy Polsat S.A.;
Zarządzie - rozumie się przez to Zarząd Spółki;
Członku Zarządu - rozumie się przez to również Prezesa Zarządu;
Radzie Nadzorczej - rozumie się przez to Radę Nadzorczą Spółki;
Walnym Zgromadzeniu - rozumie się przez to Walne Zgromadzenie Spółki;
Statucie - rozumie się przez to Statut Spółki;
Regulaminie - rozumie się przez to niniejszy Regulamin;
Kodeksie spółek handlowych - rozumie się przez to ustawę z dnia 15 września 2000 roku Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037 ze zm.);
wewnętrznych przepisach Spółki - rozumie się przez to Statut, Regulamin, regulaminy Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia, uchwały Walnego Zgromadzenia, uchwały Rady Nadzorczej oraz uchwały Zarządu;
Zasadach Dobrych Praktyk - rozumie się przez to zasady ładu korporacyjnego określone w załączniku do Uchwały Nr 12/1170/2007 Rady Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 4 lipca 2007 r. - "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW" lub każdy inny obowiązujący w danej chwili i przyjęty do stosowania przez Spółkę dokument regulujący zasady ładu korporacyjnego wydany przez właściwy organ Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.

§ 2.

Kompetencje Zarządu
1. Wszelkie sprawy związane z prowadzeniem spraw Spółki niezastrzeżone przepisami prawa albo Statutem do kompetencji Rady Nadzorczej lub Walnego Zgromadzenia należą do zakresu działania Zarządu.
2. Zarząd prowadzi sprawy Spółki w sposób przejrzysty i efektywny, zgodnie z przepisami prawa, wewnętrznymi przepisami Spółki i dobrej praktyki, w tym zgodnie z przyjętymi przez Spółkę Zasadami Dobrych Praktyk.
3. Przy podejmowaniu decyzji w sprawach Spółki, Członkowie Zarządu działają w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego.

§ 3.

Lojalność, prymat interesu Spółki
1. Członek Zarządu powinien zachowywać pełną lojalność wobec Spółki.
2. Przy dokonywaniu transakcji z akcjonariuszami oraz innymi osobami, których interesy wpływają na interes Spółki, Zarząd powinien działać ze szczególną starannością, aby transakcje były dokonywane na warunkach rynkowych.
3. Członkowie Zarządu są zobowiązani poinformować Zarząd oraz Radę Nadzorczą, o każdym konflikcie interesów w związku z pełnioną funkcją lub o możliwości jego powstania. Członek Zarządu powinien poinformować Zarząd oraz powstrzymać się od zabierania głosu w dyskusji oraz od głosowania nad uchwałą w sprawie, w której zaistniał konflikt interesów.
4. Członkowie Zarządu są zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa, wewnętrznych przepisów Spółki, włączając w to odpowiednie regulacje Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. oraz Komisji Nadzoru Finansowego w zakresie dotyczącym obrotu papierami wartościowymi.

§ 4.

Udział Członków Zarządu w Walnych Zgromadzeniach
1. Członkowie Zarządu uczestniczą w obradach każdego Walnego Zgromadzenia oraz udzielają merytorycznych odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie Walnego Zgromadzenia. Nieobecność Członka Zarządu na Walnym Zgromadzeniu wymaga wyjaśnienia. Wyjaśnienie to powinno być przedstawione na Walnym Zgromadzeniu, w którym nie uczestniczy nieobecny Członek Zarządu.
2. Miejsce i termin Walnego Zgromadzenia powinny zostać ustalone tak, aby umożliwić udział w obradach jak największej liczbie akcjonariuszy.
3. Projekty uchwał Walnego Zgromadzenia, przedkładane przez Zarząd Spółki powinny być przez Zarząd uzasadnione.

§ 5.

Udział Członków Zarządu w posiedzeniach Rady Nadzorczej
1. Członkowie Zarządu zaproszeni na posiedzenie Rady Nadzorczej przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej uczestniczą w tym posiedzeniu z prawem zabierania głosu w kwestiach będących w porządku obrad posiedzenia.
2. Członkowie Zarządu powinni w granicach swoich kompetencji oraz w zakresie niezbędnym dla rozstrzygnięcia spraw omawianych przez Radę Nadzorczą, udzielać uczestnikom posiedzenia Rady Nadzorczej wyjaśnień i informacji dotyczących spraw Spółki.

§ 6.

Posiedzenia Zarządu
1. Posiedzenia Zarządu odbywają się tak często, jak wymaga tego prawidłowe funkcjonowanie Spółki.
2. Posiedzenia Zarządu odbywają się w siedzibie Spółki lub innym miejscu wskazanym w zaproszeniu na posiedzenie, z zastrzeżeniem § 7 ust. 5-6 poniżej.
3. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes Zarządu lub upoważniony przez niego Członek Zarządu. Posiedzenia zwoływane są z inicjatywy Prezesa Zarządu lub na wniosek innego Członka Zarządu.
4. Posiedzeniom przewodniczy Prezes Zarządu, a w razie jego nieobecności, inny Członek Zarządu wybrany przez obecnych na posiedzeniu Członków Zarządu.
5. Członek Zarządu zwołujący posiedzenie Zarządu zawiadamia o tym pozostałych Członków Zarządu, nie później niż na 24 (dwadzieścia cztery) godziny przed przewidywanym terminem posiedzenia. W zwołaniu należy wskazać co najmniej termin i miejsce posiedzenia oraz proponowany porządek obrad.
6. W przypadkach nie cierpiących zwłoki, zwołanie posiedzenia może nastąpić z zachowaniem krótszego terminu niż określony w ust. 5 powyżej.
7. Zwołanie posiedzenia Zarządu następuje za pomocą telefonu, pocztą elektroniczną, bądź osobiście.
8. W wypadkach nie cierpiących zwłoki, posiedzenie może zostać zwołane również w inny sposób niż w skazany w ust. 7 powyżej, przy zapewnieniu, że wszyscy Członkowie Zarządu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu posiedzenia.
9. Nie ma potrzeby formalnego zwoływania posiedzenia, jeżeli w posiedzeniu biorą udział wszyscy Członkowie Zarządu, a żaden z Członków Zarządu nie wniósł sprzeciwu co do odbycia posiedzenia, ani co do zaproponowanego porządku obrad. Przepis ten stosuje się odpowiednio, gdy wszyscy Członkowie Zarządu biorą udział w podejmowaniu uchwał w sposób o którym mowa w § 7 ust. 6 poniżej.
10. Zarząd nie jest związany proponowanym w zwołaniu porządkiem obrad i może podjąć uchwały także w innych sprawach, przy czym powinno się to ograniczać do sytuacji nie cierpiących zwłoki lub grożących Spółce stratą.
11. W posiedzeniach mogą uczestniczyć także zaproszone przez Zarząd osoby, w szczególności merytoryczni pracownicy Spółki lub eksperci.

§ 7.

Podejmowanie Uchwał
1. Zarząd podejmuje uchwały, jeżeli na posiedzeniu obecnych jest co najmniej połowa Członków Zarządu, a wszyscy Członkowie zostali powiadomieni o posiedzeniu.
2. Uchwały podejmowane są bezwzględną większością głosów Członków Zarządu obecnych na posiedzeniu lub biorących udział w głosowaniu w trybie, o którym mowa w ust. 5 i 6 poniżej.
3. Uchwały podejmowane są na posiedzeniu bądź w sposób określony w ust. 5 i 6 poniżej.
4. Głosowanie jest jawne. Tajne głosowanie należy zarządzić na żądanie chociażby jednego z obecnych na posiedzeniu Członków Zarządu.
5. Zarząd może podejmować uchwały w trybie pisemnym, przy zastosowaniu następujących zasad:
(a) Prezes Zarządu lub inny Członek Zarządu przekazuje pozostałym Członkom Zarządu, w sposób przewidziany w § 6 powyżej projekt uchwały, która ma być podjęta przez Zarząd w trybie pisemnym, wraz z materiałami związanymi z podjęciem przedmiotowej uchwały oraz informacją o terminie, do którego należy przesłać podpisany przez Członka Zarządu egzemplarz uchwały,
(b) Członek Zarządu jest zobowiązany do niezwłocznego wypełnienia i podpisania egzemplarza uchwały i przesłania go na adres wskazany przez Prezesa Zarządu lub Członka Zarządu, który zarządził głosowanie w trybie pisemnym albo przekazania go do rąk własnych Prezesowi Zarządu lub Członkowi Zarządu, który zarządził głosowanie w trybie pisemnym. W przypadku przesłania kopii podpisanej uchwały za pośrednictwem faksu albo poczty elektronicznej, Członek Zarządu jest zobowiązany do niezwłocznego przesłania oryginału podpisanej uchwały pocztą na wskazany w zawiadomieniu adres,
(c) za datę podjęcia uchwały uważa się datę wskazaną na egzemplarzu uchwały, który jako ostatni wpłynął w terminie, o którym mowa powyżej.
6. Posiedzenia mogą się odbywać w sposób umożliwiający równoczesne komunikowanie się Członków Zarządu przy pomocy techniki audiowizualnej (np. telekonferencje, videokonferencje), systemów i sieci komputerowych, itp. Uchwała podjęta w takim trybie będzie ważna, gdy:
(a) wszyscy Członkowie Zarządu zostali powiadomieni o treści projektu uchwały;
(b) co najmniej 3 Członków Zarządu brało udział w głosowaniu i przekazało, faksem lub pocztą elektroniczną, na ręce Prezesa Zarządu lub Członka Zarządu, który zarządził odbycie posiedzenia w trybie, o którym mowa w niniejszym ustępie, podpisane przez siebie kopie uchwał;
(c) za podjęciem uchwały głosowała bezwzględna większość Członków Zarządu biorących udział w głosowaniu.
7. Z podjęcia przez Zarząd uchwały w sposób określony w ust. 5-6 powyżej sporządza się protokół, który powinien zawierać w szczególności wskazanie trybu podjęcia uchwały oraz, w przypadku o którym mowa w ust. 6, rodzaj wykorzystanych środków porozumiewania się na odległość. Protokół podpisują wszyscy Członkowie Zarządu, którzy brali udział w głosowaniu.

§ 8.

Protokoły
1. Posiedzenia są protokołowane. Protokół sporządza wyznaczony przez przewodniczącego uczestnik posiedzenia.
2. Protokół powinien zawierać w szczególności:
(a) numer, datę i miejsce odbycia posiedzenia,
(b) nazwiska i imiona Członków Zarządu obecnych na posiedzeniu oraz innych osób biorących udział w posiedzeniu,
(c) porządek obrad posiedzenia,
(d) treść podjętych uchwał wraz z liczbą głosów oddanych na poszczególne uchwały,
(e) zdania odrębne Członków Zarządu,
(f) podpisy wszystkich Członków Zarządu biorących udział w posiedzeniu.
3. W razie konieczności, w szczególności w przypadkach określonych w § 7 ust. 5-6 powyżej, dopuszczalne jest podpisanie protokołu w trybie obiegowym lub na następnym posiedzeniu Zarządu.
4. Odpisy protokołów otrzymują wszyscy Członkowie Zarządu. W terminie 2 (dwa) dni roboczych od otrzymania odpisu protokołu każdy Członek Zarządu może żądać jego sprostowania.
5. Zarząd prowadzi księgę protokołów, w której zamieszcza się protokoły ze wszystkich odbytych posiedzeń.

§ 9.

Zmiany składu Zarządu
1. Mandat członka Zarządu wygasa najpóźniej z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji przez Zarząd. Mandat członka Zarządu wygasa również wskutek:
(a) śmierci,
(b) rezygnacji,
(c) odwołania ze składu Zarządu.
2. Członek Zarządu składa rezygnację na piśmie na ręce Przewodniczącego Rady Nadzorczej a w razie nieobecności Przewodniczącego Rady Nadzorczej, na ręce innego Członka Rady Nadzorczej, oraz składa Zarządowi pisemne powiadomienie o swojej rezygnacji. 
3. W przypadku wygaśnięcia mandatu, w tym wskutek rezygnacji lub odwołania z funkcji Członka Zarządu, ustępujący Członek Zarządu jest zobowiązany do protokolarnego przekazania prowadzonych przez siebie spraw wraz z dokumentami i innymi materiałami dotyczącymi Spółki, jakie zostały przez niego sporządzone, zebrane, opracowane lub otrzymane w trakcie pełnienia funkcji w Zarządzie albo w związku z jej wykonywaniem.
4. Sprawy, dokumenty i materiały, o których mowa w ustępie poprzednim, przejmuje Prezes Zarządu lub wyznaczony przez niego inny Członek Zarządu.

§ 10.

Poufność
1. Uchwały Zarządu oraz materiały przekazywane Członkom Zarządu na posiedzenia są poufne, do czasu ich opublikowania. Każdy z biorących udział w posiedzeniu obowiązany jest zachować w tajemnicy wiadomości, które uzyskał w wyniku odbycia posiedzenia.
2. Ustępujący Zarząd przekazuje nowopowołanemu Prezesowi Zarządu księgę protokołów.
3. W przypadku zmiany całego składu Zarządu oraz na wyraźne życzenie ustępującego lub nowopowołanego Prezesa Zarządu lub innego Członka Zarządu, wyrażone w piśmie skierowanym do Spółki, do księgi protokołów załącza się również protokół przejęcia.
4. Protokół przejęcia sporządza się w 3 (trzech) jednobrzmiących egzemplarzach przy udziale co najmniej jednego członka Rady Nadzorczej. Egzemplarze protokołu przejęcia przekazuje się ustępującemu Prezesowi Zarządu, Przewodniczącemu Rady Nadzorczej, a jeden egzemplarz włącza się do księgi protokołów.
5. Protokół przejęcia zawiera opis stanu poszczególnych działalności Spółki ze szczególnym uwzględnieniem ewentualnych zaległości w pracach oraz spraw w toku, prowadzonych przez poszczególnych Członków Zarządu. Protokół przejęcia zawiera w szczególności:
(a) odpis aktualny z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sadowego,
(b) księgę akcyjną,
(c) aktualny regulamin organizacyjny przedsiębiorstwa Spółki wraz z imiennym wykazem osób odpowiedzialnych za poszczególne rodzaje działalności,
(d) podpisy wszystkich ustępujących oraz wszystkich nowopowołanych Członków Zarządu.

§ 11.

Postanowienia końcowe
1. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem mają zastosowanie postanowienia Statutu, przepisy Kodeksu spółek handlowych oraz innych obowiązujących przepisów prawa.
2. Regulamin wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia przez Radę Nadzorczą.